Цены Вас приятно удивят! | Отправьте Ваше задание на оценку стоимости через форму заказа, администратору группы ВКонтакте или по эл.почте - это бесплатно и ни к чему Вас не обязывает))

МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ


Называйте менеджеру номер готовой работы: 4927


Диплом по предмету Менеджмент на тему: УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ


Вид работы

Диплом

Предмет

Менеджмент

Тема работы

УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

Город

Пермь

ВУЗ

ПИЭФ

Количество страниц

52

Содержание работы или список заданий

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………….6
1.1 Понятие и сущность управления кадровой политикой………………6
1.2 Элементы кадровой политики………………………………………….12
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «СТАНДАРТ»…24
2.1 Краткая характеристика ООО «СТАНДАРТ»………………………24
2.2 Анализ управления кадровой политикой ООО «СТАНДАРТ » ….32
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ООО «СТАНДАРТ»………………………………………………………….39
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики…………39
3.2 Социальная эффективность мероприятий по управлению кадровой политикой……………………………………………………………………..42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………….49
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………... 52

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые материалы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.). //Справочно-правовая система «Гарант»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации ( часть 1 ) от 30.11.1994 г. № 51 – ФЗ. С изм., внесенными Федеральным законом от 29.12.2006 № 258 – ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Гарант»

Специальная литература

4. Адаптация молодых работников. Электронный ресурс. Режим доступа: //http://www.economica-upravlenie.ru/
5.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: - 2010. – 456 с.
6.Базовая модель управления персоналом. Электронный ресурс. Режим доступа: http://de.ifmo.ru/
7.Батрик Р. Техника принятия эффективных управленческих решений. - СПб: Питер, 2010.- 378 с.
8.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. – Ростов н /Д: Феникс, 2009.- 348 с.
9. Гапонова О.С. Подбор персонала в организации: методологический подход. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.hse.ru/
10. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб: Спец. литература, 2011.- 323 с.
11.Горбунова М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления. – М.: ВЛАДОС, 2010. – 560 с.
12.Жулина Е.Г. Экономика труда. – М.: Проспект, 2010. – 389 с.
13. Журавлев П.В., Ю.Г. Одегов Управление персоналом. – 5 изд., - М.: Финстатинформ, 2010. – 534 с.
14. Дипроуз Д. Мотивация. – М.: Эксмо, 2010. – 146 с.
15.Доскова Л.С. Управление персоналом. - М.: ИНФРА – М, 2011. - 412 с.
16.Ильенкова С.Д. и др. Основы менеджмента. – 5 изд., - М.: ИНФРА – М, 2010. - 442 с.
17.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: «Новое знание», 2011. - 336 с.
18.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интелсинтез, 2008. - 567 с.
19.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2012. – 511 с.
20.Мескон Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. Основы менеджмента. - 6-е изд.: Пер. с англ.- М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2011. – 762 с.
21.Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 456 с.
22.Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. - Мн.: БГЭУ, 2011. – 178 с.
23.Нельсон Б., Экономи П. Менеджмент для «чайников». - 4 – е изд., пер. с англ., - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. - 576 с.
24.Организационное поведение и управление персоналом. Электронный ресурс. Режим доступа://http://www.bibliotekar.ru/
25.Орлов А.Б. Личность и сущность: внешнее и внутреннее «я» человека. – СПб: Питер, 2013. – 278 с.
26.Панкова Т.А. Роль эмоционального интеллекта в социально-психологической адаптации молодых специалистов //Психологические исследования, 2011, № 8. - С.41-48
27.Понятие организационной культуры и ее элементы. Электронный ресурс. Режим доступа: // http://www.webarhimed.ru/
28.Реан А. А. Психология личности. – Спб: Питер, 2013. – 478с.
29.Реан А. А., Коломинский Я. Л. Социальная педагогическая психология - СПб.: Издательство «Питер», 2000 – 416с.
30.Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2008. - 412 с.
31.Рудестам К. Групповая психотерапия. – 4 изд., - СПб.: Питер, 2010. - 489 с.
32. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Наука. – 456 с.
33.Современные системы управления предприятием. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.interface.ru/ross/sup.htm
34. Социально-психологический климат в коллективе. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.elitarium.ru/
35.Уотсон Л., Мейон-Уайт У. Управление изменением. Кн.3. Системные концепции и стратегия вмешательства.: Пер. с англ.- 4 изд., - М.: Наука, 2010, - 523 с.
36.Устинов А.Н. и др. Теория организации. – 4 изд., - М. : ИНФРА – М, 2012. - 399 с.
37.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. - 4 изд., - М.: ИНФРА-М, 2011. – 378 с.
38.Чендлер С. 100 способов мотивации персонала: как стать хорошим руководителем и не свести с ума окружающих. – М.: Гранд, 2010. – 183с.
39. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – 6 изд., М.: ИНФРА – М, 2012. - 278 с.
40.Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: Наука, 2011. - 429с.

Цена

5790

Для того, чтобы приобрести данную работу ДИСТАНЦИОННО и получить ее на свою ЭЛ.ПОЧТУ или ВКОНТАКТЕ:

1. оплатите стоимость готовой работы - 5790 руб на:
- карту Сбербанка или Т-банка по номеру телефона: +79124901990
2. Отправьте письмо на электронную почту: zakaz.avrora@yandex.ru или сообщение Кристине Селене ВКонтакте с темой: Готовая работа № 4927. И текстом: Прошу отправить готовую работу №4927 на почту (укажите Вашу электронную почту) или ВКонтакте.
Приложите к сообщению фото или скан чека об оплате.

Проверьте задания, чтобы соответствовали Вашим. Готовые работы из Магазина готовых работ на нашем сайте были ранее успешно сданы и продаются в виде "как есть". То есть не предполагают доработок. Если появятся какие либо замечания у преподавателя, то доработать нужно будет самостоятельно, или заказывать доработку отдельным заказом.

По любым вопросам можете связаться с нами по телефону: +7-912-88-18-598